Las empresas, obligadas a establecer un control de fichajes
Recientemente, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, ha dictado dos sentencias que zanjan cualquier duda que pudiera existir acerca de la obligación de las empresas de contar con un sistema de control de fichajes para así poder conocer si los trabajadores llevan a cabo o no, la realización de horas extraordinarias (sentencias de fecha 4 de diciembre de 2015 y 19 de febrero de 2016 respectivamente).